1. Identifier les différentes rubriques du bulletin de paie

• Conception, valeur juridique, mentions obligatoires et interdites
• Mise en situation : reconstitution d'un bulletin de paie

2. Répertorier les différentes composantes de la rémunération

• Principe de mensualisation du salaire
• Respect du SMIC et des minima conventionnels
• Identification des principales primes et indemnités (légal vs conventionnel)
• Compréhension des avantages en nature et remboursements de frais
• Mise en situation : quiz interactif et calcul d'avantages en nature

3. Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

• Tranches, bases et prorata de plafond des cotisations
• Cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire
• Calcul du brut et du net à payer via le prélèvement à la source
• Mise en situation : calcul de bases de cotisation et réalisation de bulletins de paie

4. Gérer les absences en paie

• Calcul des retenues pour absence selon différentes méthodes
• Règles spécifiques aux congés payés (acquisition, fractionnement, indemnisation)
• Indemnisation pour maladie, accident de travail, maternité (IJSS, subrogation)
• Mise en situation : calcul de droits et indemnités de congés payés, calcul d'IJSS

5. Établir un bulletin de paie de solde de tout compte

• Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
• Connaître le régime fiscal et social des indemnités
• Fournir les documents liés au départ
• Mise en situation : réalisation de soldes de tout compte