1. Identifier les diverses rubriques du bulletin de paie

• Compréhension de sa structure, sa portée juridique, ses nouvelles obligations de mention, ses mentions interdites
• Exercice pratique (reconstitution d'un bulletin de paie)

2. Recenser les diverses composantes de la paie

• Connaissance du principe de la mensualisation du salaire
• Respecter les minima conventionnels et le SMIC
• Identification des principales primes et indemnités : différenciation entre les éléments légaux et conventionnels, les éléments soumis ou non
• Comprendre les avantages en nature et les remboursements de frais
• Exercice pratique

3. Élaborer un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

• Les tranches, les bases et les proratas de plafond.
• Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire…
• Calcul du salaire brut et net en passant par la retenue à la source.
• Exercice pratique

4. Gérer les absences dans le bulletin de paie

• Calcul des retenues pour absence selon différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables, calendaires.
• Approfondissement des règles relatives aux congés payés :
• Impact des absences sur l'acquisition, congés de fractionnement ;
• Calcul de l'indemnisation (1/10e ou maintien).
• Indemnisation de la maladie, l'accident de travail, la maternité :
• Calcul des IJSS, principe de la subrogation.
• Exercice pratique

5. Élaborer un document de solde de tout compte

• Liste et calcul des indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
• Connaissance du régime fiscal et social des indemnités
• Fourniture des documents liés au départ
• Exercice pratique