Financement aux entreprises :
Les OPCO (Opérateurs de compétences) sont des organismes chargés d'accompagner la formation professionnelle en France. Ils ont été créés dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle de 2018.
Le rôle principal des OPCO est de collecter les fonds de la formation professionnelle auprès des entreprises de leur champ d'application et de les redistribuer pour financer des actions de formation. Ils sont chargés d'accompagner les entreprises dans la construction de leur plan de formation, de les aider à identifier les besoins en compétences et de les orienter vers les formations les plus adaptées.
Les entreprises peuvent bénéficier des OPCO de différentes manières. Tout d'abord, elles peuvent obtenir des financements pour financer des actions de formation pour leurs salariés. Ces financements sont alloués en fonction de la taille de l'entreprise et de son secteur d'activité.
Quels sont les différents OPCO ?
Les OPCO sont des entités agréées par l'État qui ont été établies en 2019 pour remplacer les OPCA. Ils regroupent les 329 branches professionnelles en 11 entités, en fonction de critères tels que la cohérence de la filière, les enjeux métiers ou le service clientèle. Chaque entreprise est ainsi affiliée à un OPCO en fonction de la branche d'activité à laquelle elle appartient.
11 OPCO
Afdas : secteurs de la culture, des médias, des loisirs et de la communication, 45 branches professionnelles
AKTO : entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’œuvre, 32 branches professionnelles
ATLAS : services financiers et conseil aux entreprises, 18 branches professionnelles
CONSTRUCTYS : construction, 9 branches professionnelles
OCAPIAT : agriculture et transformation alimentaire, 49 branches professionnelles
OPCO 2i : industries, 44 branches professionnelles
OPCO EP : entreprises de proximité, 54 branches professionnelles
OPcommerce : commerce et distribution, 21 branches professionnelles
OPCO Mobilités : transports, services de l’automobile et mobilité, 22 branches professionnelles
OPCO Santé : 8 branches professionnelles
Uniformation : Cohésion sociale, 27 branches professionnelles
Comment trouver son OPCO ?
Vous avez un doute sur votre OPCO ? France compétences propose un moteur de recherche pour connaître son OPCO de rattachement.
Quel est le rôle des OPCO
Les OPCO ont trois objectifs principaux :
Aider les petites et moyennes entreprises à répondre à leurs besoins en matière de formation, en proposant des services locaux et en finançant les plans de développement des compétences de leurs employés pour faciliter l'accès à la formation.
Encourager les formations en alternance, notamment les contrats d'apprentissage, les contrats de professionnalisation et les Pro-A.
Fournir un soutien technique aux branches professionnelles en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), de niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, et dans leur mission de certification, notamment dans la construction des référentiels.
Quelles formations financent les OPCO ?
Chaque entreprise est affiliée à un OPCO qui lui permet de profiter de financements et de services adaptés à son secteur d'activité, en prenant en compte ses problématiques et attentes spécifiques. Par exemple, les entreprises touchées par la crise sanitaire peuvent bénéficier de financements de formations via le FNE.
Le plan de développement des compétences des TPE/ PME de moins de 50 salariés.
Les petites et moyennes entreprises (TPE/PME) peuvent bénéficier d'une prise en charge financière, totale ou partielle, pour les formations dispensées, grâce aux forfaits annuels ou à une prise en charge horaire proposés par les OPCO. Les coûts pédagogiques, ainsi que les frais supplémentaires et les coûts salariaux peuvent être pris en charge selon les conditions établies par chaque OPCO. Il est donc recommandé de se renseigner directement auprès de son opérateur de compétences pour connaître les modalités précises.
Financement de formation : Actions collectives
L'Action Collective est une initiative proposée par l'OPCO afin de faciliter l'accès à la formation pour les salariés des TPE/PME. Elle consiste en une liste de formations ciblant les sujets identifiés comme stratégiques et en lien avec le cœur de métier de la branche. Les adhérents à l'Action Collective bénéficient de conditions avantageuses, telles que des tarifs négociés et une prise en charge des frais pédagogiques allant jusqu'à 100 %, ainsi qu'une simplification administrative. Les formations sont dispensées par des organismes de formation sélectionnés par l'OPCO, et les programmes sont conçus pour répondre aux besoins précis des entreprises, selon des cahiers des charges rigoureux. À noter que sous certaines conditions, toutes les entreprises adhérentes, quelle que soit leur taille, peuvent bénéficier des Actions Collectives, grâce à des fonds conventionnels ou des versements volontaires, selon les conditions établies par chaque OPCO. Il est donc recommandé de se renseigner directement auprès de son OPCO pour plus d'informations.
Le dispositif PRO A
L’OPCO prend en charge les coûts pédagogiques des parcours de formation Pro-A. Pro-A est un parcours de formation en alternance menant à une qualification reconnue. Destinée aux salariés en poste, Pro-A peut être mobilisée dans une optique d’évolution, de promotion professionnelle ou de reconversion interne à l’entreprise. Les critères et montants forfaitaires de prise en charge dépendent de l’OPCO de rattachement, voire de la branche de l’entreprise. Plus d’information sur le dispositif Pro-A. Les OPCO assurent également le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, en fonction des différents niveaux de prise en charge.
Le FNE
Le FNE-Formation est un dispositif mis en place par l'État pour aider financièrement les entreprises touchées par la crise sanitaire ou la crise énergétique/matières premières en Ukraine à développer leurs compétences. Les entreprises concernées doivent contacter leur OPCO avant de soumettre leur demande de prise en charge, car c'est l'OPCO qui valide l'éligibilité des parcours de formation proposés pour bénéficier du FNE. Les demandes de prise en charge doivent être déposées au plus tard à la fin de décembre 2022, pour des formations qui devront être réalisées avant la fin de l'année 2023, sous réserve de la disponibilité des fonds. Pour plus d'informations sur le FNE-Formation, il est recommandé de se renseigner directement auprès de l'OPCO.
